本网讯（社会发展学院 王媛媛）为落实科研改革政策、推进科技成果转化落地，畅通青年教师成长渠道，助力学校学科建设与申硕工作高质量发展，9月22日下午，社会发展学院在睿智楼108召开新进教师交流座谈会。学校党委委员、副校长文宁出席并讲话，学科与科研建设处处长黄臻及相关科室负责人、学院领导班子参会，会议由学院党委书记黄乘政主持。

会上，学院各专业及行政岗位新进教师依次汇报入职以来教学科研开展情况、阶段性成果与未来发展规划，并结合工作实际，围绕科研保障、工作量核算、职称晋升、项目申报等关键问题提出诉求与建议，现场交流务实高效。

针对教师关切，学科与科研建设处现场逐一答疑回应，明确学校将持续优化科研服务，全力保障青年教师学术发展。会议重点解读科技成果转化新政，破除科研评价“唯论文”壁垒，明确职称评审侧重成果转化实效，进一步健全多元化科研激励机制，拓宽青年教师发展通道。同时，该处要求学院盘活专利、软著等存量科研资源，主动对接行业企业，严格按照“先合同、后备案、再落地”流程，规范推进成果转化，切实将科研资源转化为发展实效。

文宁充分肯定新进教师积极进取的精神风貌，现场回应各类问题并作总结勉励。她指出，青年教师要立足已有研究基础，主动融入校院科研平台、对接学科带头人、争取科研经费支持，严守学术诚信底线、恪守科研规范。她强调，科研不仅助力职称晋升与个人发展，更能彰显职业价值、增强职业认同。青年教师要摒弃“躺平”心态，正视差距、主动作为，把握科研黄金期，积极冲刺国家级课题，制定清晰长远的职业规划，将个人成长融入学校申硕攻坚与学科建设大局，实现双向赋能、共同发展。

此次座谈会以成果转化为核心、以服务教师为抓手，精准传递学校科研改革导向，有效畅通沟通渠道、凝聚发展共识，为学院深化产学研融合、推进科技成果转化、建强青年师资队伍、夯实学科发展根基注入了强劲动力。

（供图：王媛媛   责任审核人：黄乘政 黄臻tsxxywhcz202609231612）