本网讯（社会发展学院  郭婷）为落实“学生中心、产出导向、持续改进”的本科教育教学审核评估理念，响应学校在2025年春季学期全体教职工大会上关于“建立毕业生能力清单”的指示精神，进一步提升我院专业人才培养的效度，我院特启动家政学专业毕业生能力清单调研工作。

4月13日至15日，我院郑艳君副教授、郭婷副教授赴北京开展实地调研，先后走访北京阿姨来了信息科技有限公司、太平养老产业管理有限公司（北京玉兰人家）两家行业重点企业。调研期间，北京阿姨来了信息科技有限公司人事总监蔡鸿伟、太平养老产业管理有限公司人事部经理张玉等企业代表热情接待了调研团队，并围绕家政学专业人才培养展开深入交流。

调研聚焦三大核心议题：一是深入了解企业对家政学专业人才的用人需求、职业能力要求及职业应用场景。双方重点探讨了与本专业培养目标匹配的岗位能力需求，以及行业头部企业对人才能力的前瞻性要求，为明确专业培养方向提供了经验素材；二是广泛听取企业、行业基地指导教师及实习生对家政学专业人才培养的意见建议，从实践层面查摆人才培养过程中的痛点与优化路径；三是围绕深化校企合作展开交流，就人才联合培养、实习实训基地建设、产学研融合等议题达成多项共识，为构建“产教融合、协同育人”的长效机制奠定基础。

本次调研通过对接行业一线需求，精准把握家政行业发展趋势与人才能力标准，为科学制定家政学专业毕业生能力清单、推动专业人才培养质量提升提供了重要支撑。未来，学校将持续深化教育教学改革，以能力清单为导向优化课程体系与教学内容，助力适应行业发展需求的高素质专业人才培养。

（图：郑艳君   责任审核人：黄乘政  黄臻）